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2026-07-08
我的回复1:
我遵循节奏哲学的深度工作哲学,想要每天都制定计划,你有什么好的建议,可以举例子说明,例如学习某项技能
chaggpt的回复1:
你的方向是对的,但如果每天都从零开始制定计划,长期反而会消耗大量认知资源。
核心建议:计划应该围绕"节奏(Rhythm)"设计,而不是围绕"任务(Task)"设计。
深度工作(Deep Work)的核心并不是时间管理,而是认知能量管理。每天变化的应该是任务,而不是工作的节奏。
一个更高层的模型:三层计划系统
长期目标(3~12个月)
│
▼
阶段节奏(每周)
│
▼
每日执行(每天)解码关键:
每天只应该思考最底层,越往上的内容更新频率越低,这样决策成本最低。
第一层:长期目标(Outcome)
例如:
六个月掌握 Rust,并能独立开发一个中型项目。
这里不要写:
❌ 每天学习 Rust
而是写成果。
例如
目标
✓ 熟悉所有权
✓ 熟悉生命周期
✓ Tokio
✓ Async
✓ Web开发
✓ 做一个博客系统整个半年都围绕这一棵树。
第二层:每周节奏(Rhythm)
这一层才是《深度工作》真正强调的。
例如:
| 星期 | 深度工作主题 |
|---|---|
| 周一 | Rust语言基础 |
| 周二 | Rust练习 |
| 周三 | Tokio |
| 周四 | Web开发 |
| 周五 | 项目开发 |
| 周六 | 总结+复盘 |
| 周日 | 阅读源码 |
这样每天不用重新决定。
到了周三,大脑已经知道:
今天就是 Tokio。
这会减少大量决策疲劳。
第三层:每日计划(Execution)
每天只需要回答三个问题:
今天最重要的一件事情是什么?
完成它需要几段深度工作?
什么时候做?例如
今天:
上午
Deep Work 1
9:00~10:30
Tokio Runtime源码
----------------
休息20分钟
----------------
Deep Work 2
11:00~12:30
写Demo
----------------
下午
处理邮件
代码Review
运动一天其实只需要安排2~4个深度工作块。
一个学习技能的完整例子
假设学习英语。
很多人的计划:
背100词
做阅读
听听力
看视频
......每天都不同。
效率很低。
节奏哲学会这样设计:
月目标
雅思阅读提升
目标:
20分钟完成一篇文章
正确率90%周节奏
周一
阅读技巧
周二
长难句
周三
词汇
周四
精读
周五
整套训练
周六
复盘
周日
休息固定不变。
每日
例如今天:
Deep Work①
阅读一篇文章
分析所有长难句
90分钟
--------
Deep Work②
总结不会的单词
制作Anki
60分钟结束。
晚上
轻度工作:
Anki
20分钟
听BBC
30分钟不用动脑。
再举一个程序员学习 AI 的例子
例如学习大模型。
长期:
三个月:
能够独立开发AI Agent第一阶段
LLM原理
Prompt
Embedding
RAG
Function Calling第二阶段
LangGraph
MCP
Workflow
Memory
Agent第三阶段
完整项目
ChatBot
Coding Agent
Browser Agent然后固定节奏:
| 星期 | Deep Work |
|---|---|
| 周一 | 理论学习 |
| 周二 | 官方文档 |
| 周三 | Demo实现 |
| 周四 | 阅读源码 |
| 周五 | 做项目 |
| 周六 | 总结输出 |
| 周日 | 阅读论文 |
这样一年几乎不用重新制定计划。
每天真正需要写的计划(建议控制在 5 分钟内)
每天早上只记录:
今天日期
今天最重要的一件事(MIT)
Deep Work①
09:00~10:30
Deep Work②
11:00~12:30
浅层工作
运动
阅读
今日结束标准例如:
MIT
完成Tokio Runtime学习
----------------
09:00~10:30
阅读官方文档
----------------
11:00~12:30
实现Echo Server
----------------
15:00
处理邮件
Review PR
----------------
18:30
健身
----------------
20:00
阅读《Rust Atomics》
----------------
完成标准
✓ Echo Server运行成功
✓ 总结一篇笔记如果完成了定义好的结束标准,这一天就可以认为是成功的,而不是不断追加任务。
我建议再加入一个常被忽略的层次:能力地图(Skill Map)
这是很多深度工作实践者后期都会建立的系统。长期目标告诉你"要去哪里",但能力地图告诉你"还缺什么"。
例如学习 AI Agent,可以拆成:
AI Agent
├── LLM 基础
├── Prompt Engineering
├── Embedding / 向量数据库
├── RAG
├── Tool Calling
├── Workflow(如 LangGraph)
├── Memory
├── Evaluation
├── Deployment
└── Project每天的深度工作,只是在这张能力地图上推进一个节点。完成一个节点,就更新地图,而不是每天重新思考"今天学什么"。这样,你的计划始终服务于能力积累,而不是被零散任务牵着走。
一句话总结: 建立一个稳定的长期目标 → 能力地图 → 每周节奏 → 每日深度工作块四层系统。长期目标决定方向,能力地图定义学习内容,每周节奏固定学习主题,每天只安排少量高质量的深度工作块。这样既符合深度工作的理念,又能最大限度减少计划本身的认知负担,把更多精力投入到真正的学习和创造中。
我的回复2:你可以做成一个skill吗,让agent替我完成这部分内容
chatgpt的回复2:可以,而且我认为这是 Agent 最适合接管的工作之一。
你的目标其实不是让 Agent「帮你制定计划」,而是让 Agent 扮演一个节奏管理器(Rhythm Planner),每天根据你的长期目标自动生成当天的深度工作计划。
可以把它抽象成一个 Skill
例如:
Skill:Rhythm Planner(节奏规划师)
它的职责只有一件事:
根据长期目标、能力地图和当前进度,生成符合深度工作原则的每日计划。
Skill 的输入
Agent 不应该每天都重新问你,而是维护一份状态。
例如:
Goal:
三个月完成 AI Agent 学习
Skill Tree:
- LLM
- Prompt
- Embedding
- RAG
- MCP
- LangGraph
- Memory
- Evaluation
- Project
Current Progress:
LLM: 100%
Prompt: 80%
Embedding: 40%
RAG: 0%
Weekly Rhythm:
Monday:
Theory
Tuesday:
Practice
Wednesday:
Source Code
Thursday:
Project
Friday:
Review
Saturday:
Summary
Sunday:
Rest
Constraints:
Deep Work Blocks: 2
Block Length: 90min
Available Time:
9:00-12:00
14:00-17:00这就是 Agent 的上下文。
Skill 的输出
每天只输出一份计划。
例如:
Today: Tuesday
Theme
Practice
MIT
完成 Embedding Demo
Deep Work 1
09:00-10:30
实现 Embedding 检索
Break
Deep Work 2
11:00-12:30
记录实验结果
整理知识卡片
Shallow Work
Review PR
回复消息
Today's Success
✓ Demo 可以运行
✓ 输出一篇总结几乎不需要你思考。
更进一步:让 Skill 自己决定学什么
真正高级一点的 Agent,不是按照固定顺序。
而是维护一张能力图。
例如
AI Agent
□ LLM
□ Transformer
□ Tokenizer
□ Sampling
□ Prompt
□ Zero-shot
□ Few-shot
□ CoT
□ RAG
□ Chunk
□ Embedding
□ Retrieval
□ Rerank
□ MCP
□ Protocol
□ Tool
□ Resource每天完成以后:
Embedding
██████░░░░ 60%Agent 自动更新。
第二天:
继续 Embedding
或者
进入 Retrieval
完全不用你决定。
我还会让它增加三个能力
这是普通 ToDo 软件没有的。
① Progress Manager(进度管理)
每天结束:
今天完成了什么?
完成率?
遇到了什么困难?
需要调整计划吗?然后自动更新知识树。
② Difficulty Manager(难度控制)
例如:
连续三天没有完成:
Embedding
❌
❌
❌Agent 会判断:
当前任务过难。
于是自动拆分:
Embedding
↓
Sentence Transformer
↓
FAISS
↓
Milvus而不是继续逼你。
③ Rhythm Protector(节奏保护)
很多人失败不是因为不会学。
而是今天:
学 Rust明天:
学 AI后天:
看论文Agent 应该拒绝这种行为。
例如:
今天不是项目日。
建议不要开始新的 LangGraph 项目。
请继续完成 Embedding。它更像一个教练,而不是秘书。
我甚至会把整个 Skill 写成一种工作流
长期目标
│
▼
建立能力树
│
▼
生成阶段计划(月)
│
▼
生成节奏(周)
│
▼
每天生成 Deep Work
│
▼
晚上复盘
│
▼
更新能力树
│
▼
重新生成明天计划整个系统形成一个闭环,而不是每天重新开始。
如果你使用的是 MCP + Agent 架构,我建议不要只做一个 plan_today Skill,而是拆成几个职责单一、可组合的 Skill:
| Skill | 职责 | 输入 | 输出 |
|---|---|---|---|
goal_manager | 管理长期目标与阶段目标 | 长期目标、时间约束 | 当前阶段目标 |
skill_graph_manager | 维护能力树和依赖关系 | 学习领域、学习记录 | 更新后的能力图 |
rhythm_planner | 根据周节奏生成今日计划 | 周节奏、能力图、可用时间 | 今日深度工作计划 |
progress_tracker | 记录完成情况并更新进度 | 完成记录、复盘 | 最新进度状态 |
difficulty_adjuster | 根据完成率动态拆分或合并任务 | 历史执行数据 | 调整后的任务粒度 |
review_generator | 自动生成每日/每周复盘 | 日志、进度 | 复盘报告与下周建议 |
这样的设计比一个"万能计划 Skill"更符合 Agent 的设计原则:每个 Skill 专注于一个职责,Agent 负责协调它们。未来你还可以接入日历、GitHub、Obsidian 或笔记系统,让整个学习与工作流程实现自动闭环。
